HR & Talent Acquisition Manager

Om tjänsten

Rollen som HR & Talent Acquisition Manager är en central roll inom företaget. Personen kommer primärt att utarbeta strategi för rekrytering och rekryteringsprocessen, liksom det faktiska genomförandet av rekryteringsprocessen. Vidare kommer personen att utveckla Employer Branding, talangbedömning, policys, avtalsutformning och även ren personalvård inom HR.


Därtill kommer personen i sitt ansvarsområde att;

    doneBistå med både externa och interna resurssäkerställande insatser (intern bedömning av anställda för olika roller).

    doneIdentifiera och ge lämplig talang information om nuvarande öppna roller inom organisationen.

    doneIdentifiera framtida talangbehov och proaktivt rekrytera och sourca; utveckla talangpool och sociala engagemang.

    doneAnvända sociala medier, jobboards, inköp av tekniska medel för att få kandidater till öppna jobb.

    doneHantera och styra utvecklingen av företagets Talent Acquisition.

    doneDelta i karriärmässor m.m.

    doneAnvända avancerade sökningspårningssystem, rekryteringsprogram och CRM-system för att spåra sökande genom urvalsfasen genom till ombordstigning.

    doneUtveckla relationer med rekryteringsbyråer och bemanningsföretag och hantera inköps- och mätprocessen.

Vem söker vi?

Vi ser det som krav att du har:

    doneRelevant utbildning inom HR eller motsvarande praktisk erfarenhet.

    doneGedigen erfarenhet av att attrahera och rekrytera kandidater inom Techområdet.

    doneMycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

    doneEn utmärkt projektlednings- och organisationsförmåga för att arbeta och leda flera initiativ samtidigt.

    doneVana vid att driva dina egna rekryteringsprocesser och även bevisad förmåga att utveckla andra inom fältet.

Vi ser det som meriterande om du har:

    doneErfarenhet av att bygga upp en TA-funktion.

    doneErfarenhet av att arbeta i internationella miljöer

Personlighet

För att lyckas och trivas i rollen är du trygg, självgående, proaktiv och strukturerad. Du tycker om att ha många kontaktytor inom organisationen. Du tar egna initiativ, driver frågor framåt, trivs med att skapa struktur och tycker om ordning och reda.

Du trivs med att arbeta strategiskt såväl som operativt och har en prestigelös inställning. Vidare har du en förmåga att snabbt sätta dig in i olika situationer och upplevs alltid som öppen och tillgänglig i mötet med kollegor och chefer. Du har ett sinne för service och trivs i snabbfotade miljöer.

Vi letar efter dig som ser en kul utmaning i rollen som HR & Talent Acquisition Manager och som lockas av att bygga ett framgångsrikt bolag tillsammans med ett gäng drivna kollegor.

Hur du ansöker

Skicka din ansökan till louise.eriksson-hellstrand@novare.se